При взаимодействии с самозанятыми важно соблюдать законодательные нормы и правильно оформлять договоренности. В этом материале рассмотрим, как можно выплачивать вознаграждение самозанятому, какие документы нужно предусмотреть и что учитывать в каждом случае. 

Варианты оплаты самозанятым

1. Оплата наличными
   Данный вариант возможен при соблюдении правил оформления документации. Исполнитель формирует чек и передает заказчику. Сумма по проекту - до 100 000 рублей.
2. Безналичный расчет
   Заказчик переводит деньги на карту или расчетный счет исполнителя. Это наиболее популярный способ, который обеспечивает прозрачность операций.
3. Платформы для сотрудничества
   Использование специализированных платформ, таких как Скилла, упрощает взаимодействие. Сервис позволяет автоматически учитывать требования законодательства и предоставляет удобные инструменты расчетов, как для заказчиков, так и для самозанятых.

Что прописать в договоре

В зависимости от способа оплаты и характера работы договор может включать разные условия:

1. Предмет договора
   Подробно прописывайте услуги или работы, которые самозанятый обязуется выполнить. Это минимизирует риски недоразумений.
2. Порядок оплаты
   Укажите сумму вознаграждения, сроки и способ перевода.
3. Ответственность сторон
   Обязательно обозначьте ответственность за несвоевременное выполнение работ или задержки оплаты.
4. Реквизиты для оплаты
   Самозанятый указывает реквизиты счета или карты, на которые будет производиться выплата.

Что требуется от самозанятого

1. Регистрация в качестве самозанятого
   Заказчику необходимо убедиться, что исполнитель зарегистрирован как самозанятый. Для этого можно запросить выписку о статусе исполнителя.
2. Формирование чека 
   Самозанятый обязан оформить чек и передать его заказчику. Этот чек подтверждает оплату и позволяет заказчику избежать налоговых рисков.
3. Предоставление отчетных документов
   При необходимости составляется акт выполненных работ.

Уплата налога – ответственность самозанятого. Размер налога 4% или 6% в зависимости от контрагента.

Работа с самозанятыми требует соблюдения определенных правил, чтобы избежать правовых и налоговых рисков. Правильное оформление договоров, использование надежных платформ и учет законодательства помогут наладить эффективное сотрудничество с исполнителями.